人才理念
德為本才為先，盡其才共成長
以做人做事的道德標準、心胸作為使用的根本，以工作中表現(xiàn)出的才能和潛力作為先決條件，德才并重。我們擁有完善的職業(yè)發(fā)展通道，通過完善的績效評估體系和良性的競爭機制，讓有能力、有責任心、善于合作、能群體奮斗的人凸顯出來，為其聰明才智的發(fā)揮搭建平臺。支持和尊重員工事業(yè)的發(fā)展，營造持續(xù)學習氛圍，以需育才，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。
★ 提供有競爭力的薪酬和福利，建立科學量化的員工激勵制度，廣納天下賢才。
★ 提供公平公正的考評機制，做到唯才是舉，才盡其用，在公司獲得成功的的同時，幫助員工實現(xiàn)自我價值。
★ 倡導快樂工作、互幫互助，不斷完善企業(yè)的精神文化追求，為員工創(chuàng)造家的溫馨。
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業(yè)務經(jīng)理
1
本科
浙江省
杭州市
余杭區(qū)
面議
崗位職責：
1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售目標，制定本區(qū)域的銷售計劃，并對目標進行分解，組織落實；
4、對區(qū)域市場進行客戶開發(fā)，完成經(jīng)銷網(wǎng)絡布局；
4、開發(fā)新客戶、維護老客戶，拓寬業(yè)務渠道，并定期拜訪市區(qū)新、老客戶
5、每月負責制定區(qū)域產品推廣活動方案，對每次活動進行活動后總結分析；
任職要求：
1、本科以上學歷；能吃苦，耐勞，熱愛銷售行業(yè)，具有良好的溝通表達能力，組織、策劃能力；
2、有行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，退伍軍人優(yōu)先考慮；
3、無經(jīng)驗者公司可培養(yǎng)；
1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售目標，制定本區(qū)域的銷售計劃，并對目標進行分解，組織落實；
4、對區(qū)域市場進行客戶開發(fā)，完成經(jīng)銷網(wǎng)絡布局；
4、開發(fā)新客戶、維護老客戶，拓寬業(yè)務渠道，并定期拜訪市區(qū)新、老客戶
5、每月負責制定區(qū)域產品推廣活動方案，對每次活動進行活動后總結分析；
任職要求：
1、本科以上學歷；能吃苦，耐勞，熱愛銷售行業(yè)，具有良好的溝通表達能力，組織、策劃能力；
2、有行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，退伍軍人優(yōu)先考慮；
3、無經(jīng)驗者公司可培養(yǎng)；
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